Повышение пенсий и пособий: что изменится в Казахстане в 2023 году

^{©ЭК/Валерий КАЛИЕВ}

Министр труда и социальной защиты населения Тамара ДУЙСЕНОВА рассказала о трех основных направлениях, по которым будет работать ее ведомство.

Первое — трудоустройство, передает Экспресс К. В целях обеспечения занятости более 3 млн человек (в том числе 2,3 млн молодых людей) за 7 лет будут разработаны региональные карты занятости. Таким образом будут определены годовые показатели занятости для каждого региона.

«Мониторинг каждой вакансии будет осуществляться через электронную биржу труда и подтверждаться трудовыми договорами и пенсионными отчислениями. В целях повышения трудовой мобильности начнут реализовываться новые механизмы привлечения граждан в регионы с дефицитом рабочей силы. Главное условие здесь — наличие работы и жилья», — отметила ДУЙСЕНОВА на расширенном заседании правительства.

Второе направление обозначено как новая социальная политика. До конца года на рассмотрение парламента вынесут проект Социального кодекса. Также с 1 января 2023 года будет запущена цифровая карта семьи, и основные услуги в социально-трудовой сфере будут предоставляться в проактивном формате. Высказалась министр и о повышении базовой пенсии и увеличении размеров некоторых пособий.

«Государственная поддержка будет оказываться исходя из уровня благосостояния семьи или гражданина, определяемого на основании цифровой карты семьи. Уже завершена работа по пересмотру социальных макетов, пересчитаны размеры пенсий и пособий 4,6 млн граждан.

С 1 января 2023 года будет увеличен период выплат по уходу за ребенком с 1 года до 1,5 лет. Также будет осуществлена монетизация гарантированного социального пакета для детей из малообеспеченных семей в возрасте от 1 года до 6 лет. Будут увеличены размеры пособий награжденным матерям. Начнется поэтапное повышение базовой пенсии», — пояснила ДУЙСЕНОВА.

Наконец, третий приоритет — предотвращение трудовых конфликтов. С 1 апреля 2023 года в целях упреждения и своевременной оценки рисков в области безопасности и охраны труда будет запущена автоматизированная система управления рисками — Цифровой ситуационный центр.

До 20 января 2023 года будут разработаны предложения по совершенствованию системы обязательного страхования от несчастных случаев. К 1 сентября 2023 года будет пересмотрено более полутора тысяч стандартов в области безопасности и охраны труда.

«В первом полугодии следующего года будут пересмотрены механизмы определения степени вины работника при расследовании несчастного случая с внесением соответствующих изменений в Трудовой кодекс.

Также в 2023 году будут внесены необходимые изменения в закон «О профессиональных союзах» с целью повышения эффективности социального партнерства государства, бизнеса и работников», — резюмировала Тамара ДУЙСЕНОВА.