Руководитель областного управления общественного развития Алмасбек Есмаханов провел разъяснительную работу для сотрудников управления в возрасте до 35 лет об отборе в региональный кадровый резерв, который стартует с 1 марта текущего года во всех регионах страны.
О рассказал о целях, требованиях проекта и возможностях, предоставляемых гражданам, проходящим отбор.
Основное требование к участникам – он должен быть гражданином РК не старше 35 лет, имеющий высшее образование и стаж работы не менее 3 лет. Основная цель отбора в кадровый резерв — привлечение на государственную службу талантливой молодежи, способной применить свои знания и опыт, новые идеи и проекты. Граждане, зачисленные в региональный резерв, могут занимать административные государственные должности корпуса «Б» в местных исполнительных органах.
А.Есмаханов отметил, что этот проект – большая поддержка для молодежи и призвал к активному участию.
Отметим, после пяти отборочных этапов в региональный кадровый резерв будут отобраны 10 претендентов, набравших наивысшие баллы.
Комментарий нет. Напишите первым!