Кызылординский областной маслихат РЕШИЛ:
1. Внести в решение Кызылординского областного маслихата
«Об определении систему мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, направленных для работы в сельской местности и поселках, городах районного и областного значения, а также порядок и размер оказания им социальной поддержки за счет бюджетных средств» от 21 октября 2020 года № 475(зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 7770)следующие изменения:
приложение к указанному решению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
| Должность | ФИО |
Приложение к решению
Кызылординского областного маслихата
от «__»____________ 2024 года № ______
Приложение к решению
Кызылординского областного маслихата
от «21» октября 2020 года№ 475
Система мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, направленных для работы в сельской местности и поселках, городах районного и областного значения, а также порядок и размер оказания им социальной поддержки за счет бюджетных средств
1. Социальная поддержка является единовременной помощью остродефицитным медицинским и фармацевтическим работникам, направленных для работы в сельскую местность и поселках, городах районного и областного значения (далее — работник) сроком не менее 5 (пяти) лет, оказываемой за счет бюджетных средств и выплачивается после заключения трудового договора путем перечисления на лицевой счет работника.
2. Оказание социальной поддержки осуществляется через государственное учреждение «Управление здравоохранения Кызылординской области» (далее — уполномоченный орган).
3. Социальная поддержка выплачивается работнику, направленному уполномоченным органом для работы в сельскую местность и поселки, города районного и областного значения и заключившему трудовой договор с организациями здравоохранения, финансируемыми из областного бюджета (далее — работодатель), имеющему высшее медицинское образование, соответствующий сертификат специалиста.
4. По направлению уполномоченного органа работодатель заключает трудовой договор с работником в соответствии с требованиями Кодекса Республики Казахстан «Трудовой кодекс Республики Казахстан».
5. В случае трудоустройства в сельской местности и поселках, городах районного и областного значения в связи с производственной необходимостью, перевода на территории области из одной медицинской организации в другую, финансируемой из государственного бюджета, за работником сохраняется предоставленная социальная поддержка.
6. В случае расторжения трудового договора с работником работодатель уведомляет об этом уполномоченный орган не позднее 10 (десяти) рабочих дней
7. При досрочном расторжении трудовых отношений возврат ранее выплаченных денежных средств предусматривается трудовым договором.
8. Размер социальной поддержки определяется в размере единовременной денежной выплаты работнику, пришедшему на работу, в размере ста минимальных размеров заработной платы.