Вручение дипломов выпускникам — «Кызылординские Вести»

Вручение дипломов выпускникам

17.07.2022

502 0

В Кызылорде в молодежном ресурсном центре состоялась торжественная церемония вручения дипломов молодым энергетикам региона, которые прошли обучение в Российской академии народного хозяйства и  государственной службы при Президенте РФ. В мероприятии приняли участие представители академии и сотрудники холдинга «Қызылорда жарығы».

Отметим, филиал Высшей школы корпоративного управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (ВШУ РАНХиГС) был открыт в Кызылорде в 2018 году. Учебное заведение углубленно изучает все сферы, в том числе менеджмент, экономику, маркетинг.

Первый выпуск учебного заведения в регионе состоялся в 2020 году. В этом году обучение завершили две группы государственных служащих области, работников нефтегазовой, энергетической, строительной отраслей. В их числе 7 сотрудников холдинга «Кызылорда жарығы».

На торжественном мероприятии дипломы сотрудникам холдинга вручил член попечительского совета ВШКУ РАНХиГС Жомарт Кушербаев, инициировавший обучение специалистов области в данном учебном заведении.

— Энергетики области тесно сотрудничают с Российской академией народного хозяйства и Государственной службы с 2009 года, — сказал Ж. Кушербаев. – За это время обучение прошли 34 сотрудника холдинга «Кызылорда жарығы». 24  из них получили степень МВА (мастера делового администрирования), 5 сотрудников — степень доктора делового администрирования.

Степень мастера делового администрирования (МВА) — единственная программа, которая тренирует эффективную работу в бизнесе, государственной службе и муниципальном управлении.

Напомним, холдинг «Кызылорда жарығы» консолидирует структуры на рынке энергоресурсов региона. В частности, в состав входят такие компании, как «Даулетэнерго», «Шиели жарығы» и ТОО «Энергосервис», оказывающие услуги по обеспечению региона электроэнергией. Кроме того, холдингом ведется работа по расширению рынка услуг, повышению качества. Также одним из главных принципов холдинга является постоянное повышение квалификации сотрудников.

Читайте также: