Альфия ГАВЫЧЕВА
За первые три месяца 2026 года государственные инспекторы труда защитили права более двухсот работников. В регионе на сегодня отсутствует задолженность по заработной плате. Об этом на брифинге в региональной Службе коммуникаций сообщил руководитель областного департамента Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Бектемир Жумагулов.
Спикер напомнил, что в числе ключевых направлений ведомства – создание качественных рабочих мест, повышение трудовой мобильности, укрепление системы охраны труда и цифровизация социально-трудовой сферы.
Отмечено, что за отчетный период в департамент поступило 566 обращений от физических и юридических лиц. Все они рассмотрены в установленном законом порядке. Кроме того, специалисты провели личный прием 185 граждан, на которых разъяснили нормы трудового законодательства и помогли урегулировать спорные вопросы. Государственные инспекторы труда провели 87 проверок, по итогам которых выявлено 125 нарушений трудового законодательства, выдано 73 предписания, возбуждено 13 административных дел, сумма штрафов составила 3,5 млн тенге. Защищены права 217 незаконно уволенных граждан, их восстановили на прежних должностях.
Особое внимание уделяется предупреждению трудовых конфликтов. В начале года проведен мониторинг в трех крупных компаниях: АО «ПетроКазахстан Кумколь Ресорсиз», ТОО «Саутс-Ойл» и ТОО «Казгермунай».
– Основные причины недовольства работников этих предприятий традиционны: их не устраивали уровень заработной платы и условия труда. Благодаря оперативному вмешательству и рассмотрению вопросов на заседаниях областной трехсторонней комиссии удалось стабилизировать ситуацию, – пояснил Б. Жумагулов.
Одно из ключевых направлений в работе учреждения – цифровизация – и в этом плане наблюдается положительная динамика. В прошлом году в области в электронный формат переведено 785 коллективных договоров (125,2%). В 2026 году эта работа продолжается с опережением графика. Активно развивается Единая система учета трудовых договоров. По состоянию на 1 апреля в нее включены данные о 137 318 работниках (93%) и 7 645 предприятиях (87%). Полностью внесены сведения о трудовых договорах иностранных работников.
Снижение производственного травматизма также является приоритетом. С начала года оценка профессиональных рисков проведена в десяти компаниях. К международной концепции «Нулевой травматизм – Vision Zero» присоединились 42 предприятия региона. На постоянной основе ведется контроль на строительных площадках с повышенным риском.