В соответствии с поручением главы государства состоится отбор в Президентский молодежный кадровый резерв. Отборочный тур в этом году стартует по республике 1 сентября. Для государственного сектора будут отобраны 50 сотрудников. Об этом на пресс-конференции в Региональной службе коммуникаций сообщил руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы по Кызылординской области Рафхат Бисенов.
В отличие от предыдущего отбора в этом году, процесс рекрутинга направлен не только на выявление требуемых знаний, навыков, но и на оценку истинных мотивов кандидатов и их ценностных ориентаций. Многие этапы проходят в режиме онлайн. Цель–выявление и привлечение на государственную службу молодых талантов, руководствующихся общественными интересами. Прием документов планируется начать с 1 сентября в онлайн режиме на специально разработанной цифровой платформе pkrezerv.gov.kz.
«Согласнотребованиям,установленнымУказом Президента Республики Казахстан №580 от 18 мая 2021 года, любойгражданин Республики Казахстан в возрасте до 35 лет, с высшимобразованием и стажемработы не менее 5 лет, а также владеющий государственным языком на уровне не ниже среднего может принять участие в отборе. Срок пребывания в резерве составляет 3 года. Назначение резервиста на вакантную государственную должность будет осуществляться на в неконкурсной основе с учетом на боракомпетенций и порекомендации Национальной комиссии по молодежному кадровому резерву. При этом зачисление в резерв не гарантирует назначения на государственные должности », — сказал Р. Бисенов.
На брифинге также было упомянуто о республиканском конкурсе «Лучший аким аула», инициированном Агентством по делам государственной службы Республики Казахстан. Документы на конкурс подали акимы 8 аульных округов, 4 кандидата отправлены на собеседование в областную комиссию. В результате аким Жалагашского района Аксуского аульного округа Канат Ниеткулов был признан «Лучшим акимом аула» Теперь лучший аким аула будет участвовать в республиканском этапе и защищать честь региона.