В области активно развивается инновационная экосистема, реализуются проекты, объединяющие стартапы, инвесторов и менторов. Этой работой занимается региональный бизнес-инкубатор Kyzylorda Hub. Он выступает связующим звеном между талантливыми разработчиками, бизнесом и экспертами, создавая условия для запуска и масштабирования стартапов.
Kyzylorda Hub не только поддерживает IT-таланты, но и формирует площадку для обмена опытом, привлечения инвестиций и реализации совместных идей. Благодаря этому в регионе появляются новые возможности для развития цифровой экономики, внедрения инноваций и укрепления конкурентоспособности.
Как подчеркнул руководитель бизнес-инкубатора Жанарыс Тубекбаев, в Кызылорде в 2023 году подписан совместный меморандум между международным технопарком стартапов «Astana Hub», Центром информационных технологий аппарата акима области и бизнес-инкубатором Кызылординского университета имени Коркыта ата по созданию технопарка стартапов Kyzylorda Hub. За это время хаб провёл множество мероприятий и реализовал пять инкубационных программ.
– На базе Кызылординского университета имени Коркыта ата для бизнес-инкубатора Kyzylorda Hub создан современный коворкинг площадью 500 квадратных мет-ров, – отметил Ж.Тубекбаев. – Пространство оснащено мощными компьютерами и ноутбуками, работает высокоскоростной интернет. Здесь оборудованы специализированные кабинеты для геймдева, цифрового творчества, киберспорта и аппаратных разработок. Такая инфраструктура позволяет молодежи не только работать над реальными проектами, но и получать практические навыки, необходимые для развития в сфере инноваций и технологий.
По словам Ж.Тубекбаева, с момента основания бизнес-инкубатора более 800 человек в режиме онлайн и офлайн прошли обучение по таким современным IT-направлениям, как Python, JavaScript, UX/UI-дизайн, основы искусственного интеллекта и анализ данных. В рамках инкубационных и акселерационных программ создано более 44 стартапов, из которых пять вышли на рынок и уже начали привлекать инвестиции. Общий объём привлечённого финансирования составил 36,4 миллиона тенге. И самое важное то, что Kyzylorda Hub открыт для всех. Сюда может прийти любой желающий, независимо от возраста, пройти обучение абсолютно бесплатно. Записаться на курсы можно онлайн, через официальный сайт хаба или его страницы в социальных сетях.
– Когда запускали хаб, наша цель была создать место, где молодёжь региона сможет учиться и реализовывать свои идеи, – продолжает руководитель бизнес-инкубатора. – Сегодня мы видим результат – это десятки стартапов, сотни специалистов и тысячи участников наших программ. Для нас важно не просто обучать, а формировать культуру инноваций.
Особое место в деятельности хаба занимают хакатоны. Это своего рода IT-соревнования, где молодые люди объединяются в команды и за ограниченное время создают проекты, от прототипов приложений до инновационных сервисов. Хакатоны стали не просто конкурсами идей, а настоящей школой командной работы, где участники учатся распределять роли, принимать быстрые решения и доводить свои инициативы до конкретного результата в условиях жёсткого дедлайна. Именно здесь рождаются свежие идеи, формируются новые команды и появляются стартапы, которые после инкубации можно представить на рынке. Благодаря проведённым мероприятиям в этом году было подписано соглашение по 13 проектам. Это говорит о том, что идеи, созданные молодыми людьми, находят практическое применение и получают шанс на реализацию. К примеру, студентка четвертого курса педагогического высшего колледжа имени М.Маметовой Арайлым Амангельды создала платформу для инклюзивного образования «Beyim».
– Этот веб-сервис создан для учреждений образования, – говорит Арайлым. – Он помогает детям быстрее развивать навыки общения, учиться различать цвета, играть в обучающие игры, выполнять уроки и отслеживать собственные достижения через систему рейтингов. Особое внимание уделено детям с особыми потребностями, заложена техническая возможность использовать жестовый язык, а для ребят с нарушениями зрения предусмотрен встроенный голосовой помощник, который делает обучение доступным и удобным. Сегодня уже выделено финансирование и осталось лишь разместить приложение в маркетплейсах. Надеюсь, эта платформа станет ценным инструментом, как для педагогов, так и для учащихся, открывая новые возможности для инклюзивного и современного образования.
Представители Kyzylorda Hub активно расширяют границы партнёрства. На региональном уровне они сотрудничают с университетами, колледжами, палатой предпринимателей «Атамекен» и управлением образования. На международной арене его партнёрами стали Astana Hub, QazInnovation, Google Developer Groups и сообщество Digital Nomads. Благодаря такому взаимодействию хаб получает запросы от предпринимателей и организаций на разработку программных решений и внедрение новых технологий искусственного интеллекта. В ответ команда предлагает готовые кейсы и практические решения, которые помогают бизнесу и образовательным учреждениям внедрять инновации и повышать эффективность.
Как подчеркнул Ж.Тубекбаев, для них важно, чтобы у ребят был стимул к развитию. Настоящая мотивация возникает тогда, когда созданный проект не остаётся лишь идеей, а реализуется и находит практическое применение. Сегодня многие выпускники курсов, получив сертификаты, уже открыли собственные ИП и успешно зарабатывают, разрабатывая сайты и приложения для различных учреждений. Это дает возможность для профессионального роста молодых специалистов.
Сегодня здесь стабильно занимаются около 30 ребят, которые получают поддержку и знания в сфере IT. С ними проводятся занятия по программированию, разбираются практические кейсы, а также оказывается помощь в освоении новых технологий. Примечательно, что интерес к хабу не снижается даже летом, в каникулы сюда приезжают ребята из Шиелийского и Сырдарьинского районов. Когда проходят конкурсы и хакатоны, родители лично привозят своих детей и ждут их. – Своей команде я всегда говорю, что работать нужно по принципу 9-9-6, – отметил Ж.Тубекбаев. – Это значит, что желательно трудиться с 9 утра до 9 вечера, шесть дней в неделю. Многие привыкли к стандартному графику – восемь часов работы и два выходных, включая праздники. Но если мы хотим добиться серьёзных результатов, необходимо больше отдачи и дисциплины. Молодое поколение – это наше будущее. Именно ему предстоит решать важнейшие задачи, связанные с внедрением и использованием технологий искусственного интеллекта. Стараюсь привить ребятам понимание, что работа в технократическом направлении требует не только знаний, но и настойчивости, готовности брать ответственность и доводить проекты до конца. Искусственный интеллект – это не просто модное направление, а инструмент для решения реальных задач. Например, его можно использовать для управления водным хозяйством: прогнозировать уровень воды в реках и каналах, оптимизировать распределение ресурсов, предотвращать засуху и наводнение. В промышленности ИИ помогает повышать эффективность производства, снижать затраты, контролировать качество продукции и даже предсказывать возможные аварийные ситуации.
Сейчас молодёжь всё чаще выбирает IT как сферу будущего. Однако, как отметил Ж.Тубекбаев, школьникам до десятого класса не стоит чрезмерно увлекаться искусственным интеллектом. В этот период важно максимально развивать собственные знания, мышление и потенциал, формировать фундаментальные навыки, которые станут основой для дальнейшего профессионального роста. А уже в старших классах ИИ может стать вспомогательным инструментом: помогать в обучении, ускорять поиск информации, анализировать данные и поддерживать творческие проекты. Такой подход позволяет сохранить баланс между развитием критического мышления и освоением современных технологий.
Таким образом, миссия Kyzylorda Hub заключается не только в обучении ребят новым инструментам, но и в развитии их самостоятельного мышления, способности видеть проблему шире и находить решения. Ведь именно сочетание личных знаний и возможностей искусственного интеллекта открывает путь к созданию инноваций, способствующих развитию общества и прогрессу в различных сферах жизни.
Перизат БАКТИЯРКЫЗЫ