Наличие постоянной работы дает уверенность в завтрашнем дне. Непросто, если человек лишается ее в предпенсионном возрасте – не все работодатели готовы нанять работника, который скоро уйдет на заслуженный отдых. И уж тем более не станут тратиться на его переобучение, ведь в любом бизнесе главное целесообразность предпринимаемых действий. Чтобы помочь людям старше 50 лет трудоустроиться, в стране был запущен проект «Серебряный возраст».
В его рамках государство берет на себя часть затрат компании на работника – половина его зарплаты выплачивается за счет государственного бюджета. С 1 января 2023 года в проекте «Серебряный возраст» могут участвовать казахстанцы, достигшие 50-летнего возраста. Помимо этого был увеличен и срок участия – с одного года до трех лет.
Индивидуальный предприниматель Ольга Лукашова – владелица салона красоты «KonLuk» – в нынешнем году решила принять участие в этом полезном социальном проекте, поскольку считает его выгодным и для своего бизнеса, и, конечно же, для безработных людей в возрасте. Преимущества для последних очевидны: в рамках проекта им будет выплачиваться зарплата, также гарантированы и регулярные социальные отчисления в пенсионный фонд и в фонд медицинского страхования. Кроме того, период участия в проекте будет засчитываться в трудовой стаж.
– Это ощутимая польза для предпринимателей, – считает она. – Опытные работники сумеют обучить тонкостям своего мастерства начинающих парикмахеров. Ведь какие бы не были современные веяния в индустрии красоты, но основы парикмахерского искусства остаются прежними. По моим наблюдениям, после 50 лет некоторые люди могут вообще сменить специальность, не пользующуюся спросом на вполне востребованную профессию парикмахера. Ведь в нашем городе много салонов красоты и парикмахерских. Так что, если вовремя разглядеть в себе талант стилиста по волосам, то можно еще до пенсии успеть приобрести новую специальность, а может даже стать отличным мастером.
В общей сложности предпринимательница приняла к себе на работу семь человек – двум предоставила социальные рабочие места, четверо работников серебряного возраста и один взят на общественные работы и занимается уборкой территории вокруг салона, ее озеленением и благоустройством.
– Эти рабочие места созданы на основе договора, заключенного с городским центром занятости, – пояснила О.Лукашова. – Я благодарна его специалистам, которые дают исчерпывающую информацию всем желающим принять участие в государственных программах по трудоустройству, а также предпринимателям, предоставляющим работу.
Инна БЕКЕЕВА