Летние каникулы – это не только время отдыха, но и период, когда подростки все чаще выбирают временное трудоустройство. Для одних – это первый шаг во взрослую жизнь, возможность получить опыт, завести полезные знакомства. Для других – способ внести вклад в семейный бюджет.
Студенты и подростки активно устраиваются на работу в кафе, торговые точки, салоны связи и службы доставки.
–В наше время подростки летом почти не работали. Только те, кого по знакомству могли устроить, например, нянечкой в детский сад, и то чаще всего, если в семье были финансовые трудности. Сегодня у молодежи гораздо больше возможностей. С согласия родителей и в рамках закона они свободны в выборе летней занятости – могут найти подработку по интересам, обучаться в режиме онлайн, проходить бесплатные курсы, искать работу через интернет. Современные старшеклассники, по моему мнению, одно из самых счастливых поколений. Чтобы заработать свои первые деньги, им нужно всего лишь желание и немного усилий. И это, я считаю, отличный способ провести лето с пользой, – поделилась мнением горожанка Сауле Бекжанова.
Отметим, что по закону подростки от 15 до 17 лет могут работать только с письменного согласия родителей, без ночных смен, в ограниченные часы и исключительно в условиях, не наносящих вред здоровью. Однако, как отмечают сами школьники, на практике эти требования часто нарушаются. Некоторые старшеклассники рассказывают, что работают с утра до полуночи без заключения официального трудового договора. В таких случаях им выплачивают фиксированную ставку, зависящую от выручки – от трех до пяти тысяч тенге в сутки.
– В этом году на каникулах я решил пойти работать. В итоге устроился официантом в небольшое кафе. Сначала было сложно, нужно быстро запоминать заказы, быть вежливым, уметь справляться с разными клиентами. Но со временем втянулся, научился быть внимательным, работать в команде, даже стал лучше понимать, как устроен бизнес изнутри. Работаю с двух часов до двенадцати ночи, получаю около пяти тысяч тенге за смену, иногда больше, если много гостей. Считаю, что это не просто работа, а это школа жизни, – сказал 15-летний Арман.
Еще один школьник Тимур работает летом аниматором на детских праздниках.
– Сначала было страшно, дети шумные, все быстро меняется, нужно быть очень внимательным. Но потом втянулся, научился импровизировать, работать в команде, даже стал увереннее говорить перед людьми. Это для меня не просто подработка, а школа общения и ответственности, – поделился он.
Тем не менее, официально Трудовой кодекс Республики Казахстан (статья 69) запрещает привлечение несовершеннолетних к тяжелым условиям труда, к ночным сменам и работе без письменного согласия родителей или законных представителей. Исключение составляют лишь лица от 16 лет и только при соблюдении всех требований законодательства. Но, как видим на практике, такие правила не всегда исполняются.
– Мне осенью исполнится 15 лет, я тоже решила подзаработать на каникулах, официальную доверенность не оформляла, так как ее никто не требовал. Работаю с половины одиннадцатого утра до полуночи. Оплата зависит от выручки. Решила заработать самостоятельно и купить себе новый сотовый телефон, чтобы не загружать родителей. Признаться, работа пошла на пользу, за два месяца я стала более ответственной, научилась быстрее реагировать в разных ситуациях, а главное – улучшила навыки общения с людьми, – говорит официантка Анна.
Есть и примеры официального трудоустройства. Некоторые подростки устраиваются в компании, где предполагают заключение договора, выплату налогов, обучение и возможность получать стабильную зарплату.
– Я летом работаю помощником администратора в салоне сотовой связи. Родители дали письменное согласие на трудоустройство. Всё оформлено официально: заключен трудовой договор, предоставлена медицинская справка, осуществляется уплата налогов. Работаю по четыре часа в день, занимаюсь приемом документов, консультированием клиентов и ведением базы данных. Мне нравится, это не просто подработка, а первый шаг в профессиональную жизнь. Планирую поступать на факультет информационных технологий, и этот опыт точно пригодится, – поделился школьник Марат.
Наряду с официальными формами летней занятости, в городе наблюдается распространение неформальной трудовой активности среди детей младшего школьного возраста. На импровизированных лавках у рынков, торговых центров и в парках они продают мелкие товары – заколки, браслеты, игрушки и так далее. Также сдают в аренду по вечерам детские коляски в городском парке культуры и отдыха, продают арбузы и дыни на рынке вдоль железнодорожного полотна в микрорайоне «Шұғыла» и так далее. Большинство родителей объясняют это как элемент «трудового воспитания».
Несмотря на распространенность уличной торговли среди детей младшего возраста, такая форма занятости нарушает законодательство РК. Согласно статье 68 Трудового кодекса РК, любые формы труда без заключения официального договора считаются незаконными и не обеспечивают ребёнку ни социальной защиты, ни гарантий безопасности. Особенно тревожны случаи, когда к труду привлекаются дети до 14 лет – это прямо запрещено законом, за исключением творческой деятельности. Более того, статья 140 Уголовного кодекса РК предусматривает ответственность за вовлечение несовершеннолетнего в незаконную трудовую деятельность, особенно если это сопровождается жестоким обращением или нарушением прав ребенка.
Подобные случаи требуют внимания со стороны органов опеки, инспекций труда и местных властей. Родителям важно помнить: воспитание не должно противоречить закону и ставить под угрозу здоровье и развитие ребенка.
…У входа на один из городских рынков сидят двое подростков – Аскар и Сакен, им по 11 и 13 лет. Один продает лепешки, другой – вареную кукурузу. По словам юных бизнесменов сюда их привели мамы и посадили торговать, в конце дня они получают деньги на карманные расходы. Вместо того, чтобы отдыхать и проводить с пользой каникулы, они сидят под палящим солнцем и торгуют. Многие родители считают подобное трудовым воспитанием, мол, пусть знает цену деньгам. Но воспитание не должно противоречить закону и угрожать безопасности ребенка.
С юридической точки зрения, такая ситуация куда более проблемная. Если подростку 16 лет – он может трудиться официально, заключив договор. Но ребенок в возрасте 11 лет на рынке – это уже тревожный сигнал. Согласно Трудовому кодексу РК подростки от 14 лет могут работать в свободное от учебы время, при наличии письменного согласия родителя. Рабочее время ограничено: до 24 часов в неделю для детей от 14 до 16 лет и до 36 часов – для подростков от 16 до 18 лет.
По данным платформы Enbek.kz, за последний год количество резюме подростков в возрасте от 14 до 18 лет выросло на 130 процентов. Это свидетельствует о растущем интересе молодежи к трудовой деятельности и стремлении к самостоятельности. С 20 мая 2025 года на портале Enbek.kz действует специальный раздел «Мои летние каникулы», который позволяет подросткам от 14 лет искать работу, а работодателям – размещать вакансии, соответствующие требованиям законодательства. В то же время запрещены ночные смены, сверхурочная работа, труд в опасных условиях и в сферах, связанных с алкоголем, табаком и азартными играми. Платформа обеспечивает прозрачность процесса: родители получают уведомления о действиях ребенка, а все вакансии проходят проверку на соответствие нормам безопасности.
Детство – это время открытий, игр, мечтаний. До 16 лет приоритетом должны оставаться учеба, развитие, отдых и безопасность. Подростковая занятость допустима только в строго определенных условиях, с полной защитой прав и соблюдением возрастных ограничений. А с 16 лет подростки могут начать пробовать себя в работе – учиться планировать, понимать ценность времени и денег. Но и здесь важно, чтобы труд не подменял образование, не истощал, а, наоборот, развивал. И не стоит забывать, что уважение к детству и поддержка подростков – это основа устойчивого, зрелого общества.
Наталья ЧЕРНЕЙ