Фото Нурболата Нуржаубая
В области ежегодно реализуется множество государственных программ, направленных на содействие занятости населения. Получить постоянную работу, особенно в начале своей карьеры, это большая удача. В этом плане подспорье такие инициативы, как «Молодежная практика», программа по переселению и многие другие. Для представителей старшего поколения тоже предусмотрены необходимые меры. В настоящее время в регионе ведется системная работа по трудоустройству граждан по различным государственным программам.
По данным областного управления координации занятости и социальных программ, в регионе проживает более 350 тысяч трудоспособных граждан, из которых около 17 тысяч имеют статус безработных. Уровень безработицы в регионе почти не превышает средний показатель по республике: в Кызылординской области он составляет 4,8 процента, по стране – 4,7.
В рамках «Региональной дорожной карты занятости на 2025 год» запланировано создать 46560 рабочих мест, с начала года открыто 18348, из них постоянные – 8497, временные – 9851.
Для реализации «Концепции развития рынка труда Республики Казахстан на 2024-2029 годы» выделено 19459,1 млн тенге.
В первом полугодии текущего года услугами органов занятости воспользовались 46 тысяч человек. Часть из них трудоустроена на вакантные и субсидируемые рабочие места, около восьми тысяч человек направлены на общественные работы, 349 – на социальные рабочие места. По проекту «Серебряный возраст» получили работу 746 человек. Молодые специалисты были трудоустроены в рамках программ «Молодежная практика» и «Первое рабочее место».
Для того, чтобы повысить шансы на получение работы, более полутора тысяч человек направлены на обучение основам предпринимательства в рамках проекта «Бастау Бизнес», из них завершили курсы и получили сертификаты – 1213, охвачены активными мерами – 11, самостоятельно устроились на работу – 55, открыли собственное дело – 418.
Около 80-ти тысяч человек из городской и сельской местности прошли онлайн-обучение на платформе «Электронная биржа труда» (портал skills.enbek.kz). На производственное обучение к работодателям направлены 30 человек, среди которых десять швей и 20 электрогазосварщиков. Безвозмездный государственный грант на реализацию бизнес-идей получили 675 граждан, включая получателей адресной социальной помощи, лиц с ограниченными возможностями, членов многодетных семей, тех, кто получает пособие по потере кормильца, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
Еще одна инициатива «100 рабочих мест на 10 тысяч человек» направлена на повышение занятости, устойчивое развитие регионов и улучшение качества жизни населения Казахстана. В рамках её реализации в области создано 1925 рабочих мест.
В этом году запланировано организовать 125 ярмарок вакансий, 54 из них уже провели в разных районах региона. В них приняли участие 700 работодателей, предложив соискателям более трех тысяч вакансий. Из почти четырех тысяч участников ярмарок 647 получили постоянную работу, 469 – временную. С начала года 15 семей переехали в северные регионы страны, пособия по потере работы получили более шести тысяч человек.
Также активная работа ведётся по содействию занятости лиц с ограниченными возможностями и членов многодетных семей. Они трудоустраиваются на социальные и общественные рабочие места, проходят молодежную практику, либо принимают участие в программах «Серебряный возраст», учатся на курсах по основам предпринимательства и получают государственные гранты на открытие собственного дела.
С начала года проведено 28 заседаний региональных трехсторонних комиссий по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений, на которых были рассмотрены проблемные вопросы по 32 предприятиям.
Через органы занятости трудоустроены 472 человека с инвалидностью, из них 66 получили постоянную работу, трое направлены на социальные рабочие места, 375 привлечены к общественным работам, девять молодых специалистов проходят молодежную практику, по проекту «Серебряный возраст» получили работу 19 инвалидов.
В области работают 40 совместных предприятий. Численность работающих казахстанских специалистов составляет 7268 человек. По привлечению иностранной рабочей силы выделена квота в количестве 510 единиц. По разрешению работают 328 иностранных специалистов. В 2025 году на привлечение иностранной рабочей силы было выдано 146 разрешений.
Помимо содействия занятости, в регионе осуществляется целый комплекс мер по социальной поддержке населения. За первое полугодие 2025 года АСП назначена 3 676 семьям. Из числа получателей адресной социальной помощи 5 877 детям в возрасте от одного до шести лет включительно назначена дополнительная выплата на сумму 142,1 млн тенге.
На оказание жилищной помощи в бюджете предусмотрено 482,7 млн тенге. За отчетный период жилищная помощь выплачена 876 семьям на сумму 38,8 млн тенге. По решению местных представительных органов 8 579 отдельных категорий нуждающихся граждан выплачена социальная помощь на сумму 855 149,9 тыс. тенге. По области малообеспеченным многодетным семьям, инвалидам и одиноким пожилым людям (в общей сложности 5 129 человек) оказана социальная помощь на сумму 135,7 млн тенге.
Согласно централизованной базе данных, в регионе зарегистрировано 34 768 лиц с инвалидностью. Через Портал социальных услуг из 25322 нуждающихся 20428 человек обеспечены техническими средствами реабилитации в соответствии с их индивидуальными программами реабилитации.
В области на 2023-2027 годы определен план адаптации 1830 объектов социальной инфраструктуры для лиц с ограниченными возможностями. В 2025 году работы проводятся на 360 объектах, включая учреждения культуры, здравоохранения, образования, транспорта, частного сектора, социальной и спортивной сфер. В 2025 году ведутся работы по адаптации 360 объектов культуры, здравоохранения, образования, транспорта, частного сектора, социальной и спортивной сферы. На 135 объектах работы по адаптации уже завершены.
Согласно данным республиканской базы, статус «қандас» получили девять граждан из Республики Узбекистан, ещё двум лицам он был продлён.
Инна БЕКЕЕВА