Фото Нурболата Нуржаубая
В соответствии с поручением Главы государства в Казахстане принята Концепция развития рынка труда на 2024-2029 годы. Ее реализация способствует росту качественных рабочих мест и улучшению структуры занятости в стране. Концепция разработана Министерством труда и социальной защиты населения с учетом национальных приоритетов и целей, а также международных обязательств и стандартов в области труда и занятости. Это документ стратегического характера, определяющий ключевые направления, мероприятия, индикаторы и ответственных исполнителей по развитию рынка труда до 2030 года.
В Кызылорде ежегодно реализуется множество государственных программ, направленных на содействие занятости населения. Получить постоянную работу, особенно в начале своей карьеры, это большая удача. Здесь на помощь могут прийти такие программы, как «Молодежная практика», программа по переселению и многие другие. Для представителей старшего поколения тоже предусмотрены меры содействия в занятости. В настоящее время в Кызылорде ведется системная работа по трудоустройству граждан по разным государственным программам.
О результатах работы, проделанной с начала года, рассказали в филиале Кызылординского городского центра карьеры «Мансап». По состоянию на 1 мая 2024 года в поиске работы в центр обратились более десяти тысяч человек. Из обратившихся граждан 901 человек обеспечен постоянной работой, из них 335 — молодежь в возрасте 16-35 лет.
Кроме того, с начала года 2205 человек подали заявки на получение социальных выплат в связи с потерей работы. Из обратившихся ранее, кто не явился на отметку или же отказывался от участия в активных мерах занятости, сняты с учета более пяти с половиной тысяч человек.
В настоящее время в информационной системе «Рынок труда» по городу зарегистрировано в качестве безработных 7374 человека, из них 3923 – молодежь.
В нынешнем году на общественные рабочие места планируется направить 2322 человека. С начала года заключены договора с 600 учреждениями, направлены 2980 человек, из них 473 в частные сектора. 155 человек завершили работу. На постоянную работу трудоустроен 41 человек (27 %).
В нынешнем году на социальные рабочие места планируется направить до 206 человек. С начала года заключены договора с 46 учреждениями и выданы направления 64 лицам.
В рамках проекта «Серебряный возраст» на 2024 год планируется выдать направления 826 гражданам. С начала года заключены договора с 497 учреждениями, направлены на работу 344 человека.
Молодежная практика организуется и проводится на предприятиях, в учреждениях и организациях города вне зависимости от форм собственности уже не первый год. Уполномоченный орган взаимодействует с работодателями на договорной основе. Договор предусматривает количество принимаемых на работу безработных, перечень профессий (специальностей), по которым работодатель принимает на работу. Это позволяет выпускникам учебных заведений получить первый практический опыт.
С начала года заключены договора с 141 учреждением, выданы направления 256 гражданам. В 2024 году запланировано трудоустроить на первое рабочее место 72 человека. С начала года заключены договора с 14 учреждениями, направлены на работу 16 человек.
С начала года ярмарки вакансий проходили шесть раз. На мероприятиях 127 учреждений представили 956 вакансий. В результате 244 человека получили направления, 105 человек обеспечены постоянной работой.
Еще один проект, реализуемый для трудоустройства населения, – межрегиональное переселение из областей с избытком рабочей силы в регионы с дефицитом рабочей силы с обязательствами по содействию трудоустройству или предпринимательским инициативам. На сегодняшний день 400 граждан из Кызылорды получили консультацию о добровольном переселении. Из них 39 подали заявки на участие в этой программе.
Как сообщили в центре карьеры «Мансап», работа по содействию занятости будет продолжена.
Инна БЕКЕЕВА
Комментарий нет. Напишите первым!