В соответствии с Указом Президента РК от 7 марта 2013 года «О Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан и кадровых комиссиях в областях, городах республиканского значения и Астане» с 1 марта 2024 года во всех регионах, городах республиканского значения и Астане начался отбор в региональный кадровый резерв.
В минувший вторник с участием акима области Нурлыбека Налибаева состоялся четвертый этап отбора — «Структурный диалог в комиссии». каждый кандидат в соответствии с выбранным направлением представил презентацию своего проекта.
Напомним, в отборах могут принять участие граждане Республики Казахстан не старше 35 лет, имеющие высшее образование и стаж работы не менее трех лет. В области отбор осуществляется по таким направлениям, как промышленность и индустрия, экономика и финансы, социальная сфера, жилищно-коммунальное хозяйство, агропромышленный комплекс и земельные отношения.
Первый этап отбора проводился в период с 1 по 31 марта через сайт по приему документов от кандидатов onir.pkrezerv.gov.kz, документы сдали 226 кандидатов. По итогам тестирования их уровня знаний законодательства на второй этап – «Оценка личностных качеств кандидата» – был допущен 51 претендент из 116. Третий этап отбора – «Оценка полномочий» прошел в формате офлайн 13-28 мая в Астане на базе Академии государственного управления. В результате 40 претендентов получили путевку на прохождение четвертого этапа, в котором приняли участие 36 человек.
На пятом этапе на заседание комиссии будет вынесено представление о приеме в резерв 25 кандидатов. Итоговое решение заседания комиссии будет вынесено до 24 августа. Срок нахождения в региональном резерве – два года.
Айдар ЕРБОЛ
Комментарий нет. Напишите первым!