В Кызылординский городской суд обратилась женщина с иском к работодателю о признании незаконным ее увольнение. Она требовала восстановление на работу и взыскание заработной платы за дни вынужденного прогула.
Истец имеет общий стаж работы в учреждении 25 лет, в том числе с 1999 по 2004 годы работала лаборантом, с 2004 года – экспертом. Только при ознакомлении с приказом о прекращении трудового договора, она узнала, что решением аттестационной комиссии не прошла аттестацию.
В своем иске указала, что в настоящее время она – мать-одиночка, воспитывает двух несовершеннолетних дочерей, входит в число семей из социально уязвимых слоев населения, приобрела квартиру в ипотеку и просила суд удовлетворить иск.
Решением суда ее иск удовлетворили. Женщина восстановилась на должность главного эксперта. В ее пользу взыскана средняя заработная плата за дни вынужденного прогула в размере 1 097 079 тенге.