В Кызылординский городской суд обратился истец Н. с иском к ответчику АО «ТП» о признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула. Он занимал должность начальника отдела экономики и финансов в этом АО. Его уволили за то, что якобы повторно неисполнил свои трудовые обязанности без уважительной причины.
Как выяснилось, в должностных инструкциях истца и сотрудников его отдела и сотрудников в соответствии с приказом Министерства энергетики РК нет такой служебной обязанности как сдача отчетов. А именно из-за этого его уволили. По этой причине истец просил суд отменить приказы о дисциплинарных взысканиях и восстановить его на должность начальника отдела экономики и финансов с выплатой денег за вынужденный прогул.
Во время суда доводы истца подтвердились. Установлено нарушение работодателем положений, предусмотренных Трудовым Кодексом РК.
Решением суда его восстановили в должности начальника отдела экономики и финансов АО. С работодателя взыскана заработная плата за дни вынужденного прогула в размере 3 694 496 тенге.