• : :
  • +7 (7242) 40 - 11 - 10
  • kizvesti@mail.ru
+36 °C
Ветер: 4 м/с
Влажность: 10 %
Давление: 746 мм
  • USD 411.54 (0.00)
  • EUR 458.13 (0.00)
  • RUB 5.84 (0.00)

И САНТЕХНИКИ НУЖНЫ, И ПЛОТНИКИ

Ни для кого не секрет, что сейчас на рынке труда спрос на юристов и экономистов заметно поубавился, а вот на технические специальности, наоборот, увеличился. Возьмем некоторые из газетных объявлений: «В компанию требуются бульдозеристы. Зарплата -100 тысяч тенге». Или: «Требуются высококвалифицированные сантехники, сварщики, оплата - высокая». Напрашивается вопрос: или люди не хотят работать за такие деньги, или у нас действительно образовался такой дефицит технических кадров? По словам директора Кызылордин-ского профлицея №6 Жумабая Жанибекова, последние несколько лет в стране всерьез ощущается нехватка высококвалифицированных рабочих специалистов. Но сейчас постепенно эта проблема решается, и во многом благодаря тому, что молодые люди стали понимать – стоять у станка либо работать в цехе не зазорно, и токари, и плотники, и сварщики востребованы как ранее. Потому сейчас многие родители советуют своим детям идти учиться в профлицей, и девочкам, кстати, тоже. К примеру, на отделении газоэлектросварщиков уже обучается одна представительница слабого пола. Профлицей старается ориентироваться на рынок. Обучение проводится по 8 специальностям: газоэлектросварщик, электромонтер, портной-универсал, строительный электрослесарь, штукатур-маляр и другие, причем две последние специальности были открыты в этом году и уже пользуются большой популярностью у ребят. Здесь на одно место претендовали четыре человека. Как говорит Ж. Жанибеков, посещаемость в профлицее стопроцентная. - Что скрывать, раньше занятия посещали лишь 60 процентов учащихся, - говорит директор профлицея. - Сейчас требования к учебному процессу ужесточились, работодатели хотят заполучить высококвалифицированных специалистов, а этого без хороших знаний и практики добиться нельзя. Потому дисциплина в профлицее жесткая, ребят, которые подолгу не посещают занятия, не допускаем до экзаменов, и даже отчисляем. - Я стараюсь не пропускать занятия, ведь мне необходимо получить хорошие знания, - говорит учащийся профлицея Серик Ахметов. - К тому же здесь для нас созданы нормальные условия для хорошей учебы. Практические занятия мы проходим в ТОО «Альянс», которое задействовано на крупных строительных объектах областного центра. Например, в дни летних каникул я как газоэлектро-сварщик прошел практику на строительстве перинатального центра. Получил хорошие навыки и опыт работы и еще неплохо заработал. Вообще, сейчас строительные организации намерены все больше сотрудничать с профлицеями, ведь во время производственной практики могут отобрать хорошо зарекомендовавших себя будущих специалистов и оставить у себя для работы. Активно ведется в профлицее работа по программе «Дорожная карта». В прошлом учебном году по специальностям газоэлектросварщик, плотник и оператор ЭВМ прошли обучение 69 кызылординцев от 18 до 40 лет. Мастера и учащиеся изучали технические предметы на английском языке (когда такое было?), которые преподавали им иностранные преподаватели. Все это, по мнению руководителя профлицея, дает хорошие результаты. К примеру, в прошлом году из 133 выпускников трое окончили лицей на «отлично». Такого не было еще со дня открытия лицея, то есть аж с 1967 года. 96 выпускников прошли тестирование в учебно-методическом центре тестирования и присвоения квалификации и получили 3-4 разряды, тем самым подтвердив свою квалификацию. 90 человек – трудоустроены. Но, несмотря на такие успехи, в профлицее немало проблем. И одна из них – текучесть кадров. Основная причина – низкая зарплата, и потому многие мастера-профессионалы уходят в строительные или нефтяные компании. Остро стоит проблема и с учебниками, особенно спецпособиями. - Они у нас в основном на русском языке, а обучение проходит только на казахском, - продолжает директор. – Преподавателям приходится сначала перевести с русского на казахский язык, чтобы подготовиться к занятиям, такую же проблему испытывают и учащиеся. Чтобы хоть как-то исправить ситуацию, творческая группа под моим руководством выпустила спецпособие «Электромонтер», соответствующее образовательным стандартам. В планах – выпуск спецпособий по остальным учебным предметам. Наболевшей проблемой, которая волнует все без исключения профлицеи не только нашей области, но и страны, – это устаревшее оборудование. - Пять лет назад, когда я только пришел сюда, здесь все было старое: и мебель в помещениях, и оборудование, на котором обучаются студенты, - вспоминает Ж. Жанибеков. - По мере возможности были обновлены мебель, компьютеры, подключен Интернет, открыт столярный цех с 8 станками итальянского производства. За счет ТОО «КазДИДАКТИК» были приобретены две интерактивные доски. Действуют в профлицее газоэлектро-сварочный и швейный цеха, лаборатория для электромонтеров, но оборудование там тоже старое. Только благодаря энтузиазму специалистов, которые его регулярно ремонтируют, оно до сих пор продолжает служить на благо студентов. Но долго ли еще? Эти проблемы известны в Министерстве образования РК, но пока все остается без изменений, так как нужны большие средства. А бюджетного финансирования недостаточно. По мнению представителей Минобразования, а также депутатов Мажилиса Парламента РК, на заседаниях которых не раз рассматривались проблемы профтехобразования, необходимо активнее вовлекать частный сектор в работу по развитию системы профтех-образования. «Нужно предоставлять льготы предприятиям, активно участвующим в развитии системы ПТО», говорят они. А пока вышестоящие чиновники ищут пути выхода из проблемы, у нас в области жизнь идет своим чередом. По словам заместителя начальника областного управления образования Руслана Чагая, сегодня стратегия занятости населения направлена на работу по переобучению и переподготовке кадров на базе существующих учебных заведений. Основной упор делается на подготовку квалифицированных кадров технического профиля. В области профессионально-технические дисциплины преподаются в 22 колледжах и 13 лицеях. В рамках республиканской программы «Дорожная карта» на подготовку кадров технического и обслуживающего труда Кызылординской области выделен государственный заказ. Конечно же, это большая помощь со стороны государства, но есть проблема. Трудно представить будущего хорошего специалиста, если его обучали на морально устаревшей технике. Обновления в профтехобразовании требуют не только спецтехника, но и инвентарь. Также обязательную переподготовку должны пройти преподаватели и мастера профтехлицеев и колледжей, которые должны готовить специалистов по международным стандартам. Но у нас пока этого нет, и, быть может, поэтому многие выпускники профтехлицеев не могут трудоустроиться из-за низкой квалификации. О том, что в средне-специальных учреждениях все еще готовят малоквалифицированные кадры, говорят и работодатели, которые не всегда довольны теми специалистами, которых им направляют. Правда, многие из них вкладывать в дело подготовки и переподготовки специалистов не спешат. И это непонятно, потому что иметь квалифицированные кадры выгодно в первую очередь им самим.
Айнагуль МАНАБАЕВА.
14 сентября 2010 14 сентябрь 2010 г. 272 0